• 働きがいのある仕事

  

  関連するSDGsのゴール

  

  達成に向けた取組

  ワークライフバランス推進とキャリアパスに応じた研修の実施。

  積極的に進めていくことで生産性向上と働きがいのある職場づくりを目指します。

• 健康経営の推進

  

  関連するSDGsのゴール

  

  達成に向けた取組

  働き方改革により現場環境を整え、従業員が健康的に就労できる環境を作ります。

• 持続可能な経営

  

  関連するSDGsのゴール

  

  達成に向けた取組

  蓄電池の設置推進、自社でも設置することでエネルギーの自給自足を実施。

  地球環境にやさしい活動を進めていきます。

SDGsとは

持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の 後継として、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。

17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っていま す。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。

名古屋市SDGs推進プラットフォーム会員情報 愛知県SDGs推進プラットフォーム会員情報

CONTACT お問い合わせ

株式会社ナカトウサイトへのご意見・ご相談・お見積もりなど
お気軽にお問い合わせください。